关于“档案里没有行政介绍信是否影响退休”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，需要明确的是，档案在退休办理过程中主要起到的作用是确认个人的工作年限（即视同缴费年限）以及核实个人身份等关键信息。对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人来说，其养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定。这类人群在达到法定退休年龄并满足最低缴费年限时，即使没有档案，也不会影响他们办理领取基本养老金的手续。

然而，对于在当地实行个人缴费制度前就已经参加工作的职工来说，情况则有所不同。这部分职工在办理领取基本养老金手续时，需要根据原始档案来认定他们的视同缴费年限。视同缴费年限是指职工在国家实行个人缴费制度前，按照国家规定计算的连续工作年限，它可以被视为职工已经缴费的年限，从而影响到退休金的计算。

那么，具体到“行政介绍信”这一档案材料，它通常是用来证明职工在某一时期的工作经历、职务变动等情况的。如果档案中缺少行政介绍信，但其他材料能够充分证明职工的工作年限和身份，那么这份缺失的行政介绍信通常不会对退休办理产生决定性影响。然而，如果行政介绍信是证明职工某一重要工作经历或职务变动的唯一材料，且这一信息对于退休金的计算或领取资格具有关键作用，那么它的缺失可能会影响到退休的办理。

综上所述，档案里没有行政介绍信是否会影响退休，取决于这份材料在职工退休办理过程中的具体作用以及是否存在其他替代材料。如果行政介绍信的缺失不会影响到职工的工作年限认定和身份核实，那么它就不会对退休产生实质性影响。但如果行政介绍信是关键的证明材料，且无法找到替代材料，那么职工可能需要通过其他途径来补充这一信息，以确保退休办理的顺利进行。