结论：上班期间遇车祸，在车险赔偿之外，厂方是否还需赔偿，取决于具体情况。若车祸被认定为工伤，则厂方需承担工伤保险赔偿责任；若不被认定为工伤，则厂方一般无需额外赔偿，但可能需承担部分非工伤相关的责任（如基于人道主义或特定合同条款）。
分析：
工伤认定情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若车祸被认定为工伤，则伤者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些费用由工伤保险基金支付，若厂方未依法缴纳工伤保险，则由厂方承担。
- 在此情况下，车险赔偿与工伤保险赔偿是并行的，伤者可以同时获得两者的赔偿。
非工伤认定情况：
- 若车祸不被认定为工伤，则厂方一般无需承担工伤保险赔偿责任。
- 但是，如果厂方与伤者之间存在其他合同关系（如提供交通工具的合同），且合同中约定了厂方在特定情况下的赔偿责任，则厂方可能需根据合同条款承担部分责任。
- 此外，从人道主义角度出发，厂方也可能自愿给予伤者一定的经济补助或关怀。
车险赔偿与厂方赔偿的关系：
- 车险赔偿是基于交通事故责任认定和保险合同约定进行的，它主要覆盖因交通事故造成的直接损失（如医疗费用、车辆损失等）。
- 厂方赔偿（在工伤认定情况下）则是基于工伤保险法律关系进行的，它覆盖的是因工作原因造成的伤害所导致的损失。
- 两者在赔偿范围、赔偿标准等方面可能存在差异，且并不互相排斥。
建议：
- 伤者应首先及时报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等），以便后续进行工伤认定和保险理赔。
- 若伤者认为车祸可能构成工伤，应及时向厂方报告并申请工伤认定。
- 在处理赔偿事宜时，伤者可以咨询专业律师或相关机构，以了解自己的权益和赔偿途径。
- 若厂方拒绝承担应负的责任，伤者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 若车祸被认定为工伤且厂方未依法承担赔偿责任，伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 若车祸不被认定为工伤且厂方无其他赔偿责任，伤者则主要依赖车险赔偿来覆盖损失。在此情况下，伤者应仔细审查保险合同条款，确保自己的权益得到充分保障。