关于公务员提前退休去企业任职是否合法的问题，这需要根据具体的法律法规和政策规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员提前退休后去企业任职并非一律禁止，但确实存在明确的从业限制规定。这些规定主要来源于《中国共产党纪律处分条例》以及中共中央纪委、中共中央组织部发布的相关意见，如《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等。

一、从业范围限制

根据相关规定，公务员提前退休后，其从业范围通常受到限制，特别是与原任职务管辖的地区和业务范围相关的企业和中介机构。一般来说，退休后三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，也不得个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。

二、从业时间限制

公务员提前退休后，如果希望到企业任职或兼职，通常需要遵守一定的时间限制。在退休后的三年内，对于到企业任职或兼职有更为严格的限制和审批程序。

三、从业程序限制

公务员提前退休后到企业任职或兼职，必须履行规定的审批或备案手续。未经批准擅自到企业任职或兼职的，可能构成违反廉洁纪律的行为。

四、从业取酬限制

对于经批准到企业兼职的公务员，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，也不得获取股权。而对于经批准到企业任职的公务员，其行政、工资关系应转入企业，不再保留公务员身份，也不得保留党政机关的各种待遇。

五、特定情况下的例外

对于特定离退休专业技术人员，如长期奋斗在教育、科研、文化、卫生等领域，具有较高的专业技术水平的老专家，他们兼职取酬的行为可能受到区别对待。但即便如此，他们的兼职行为也需要经过组织批准，并遵守相关的报告和审批程序。

六、违法行为的界定

如果公务员提前退休后到企业任职或兼职的行为违反了上述规定，可能构成违纪违法行为。特别是如果行为人利用职务之便为他人谋取利益，并因此获取不正当报酬的，还可能涉嫌受贿犯罪。

总结与建议：

公务员提前退休后去企业任职并非完全禁止，但必须严格遵守相关的法律法规和政策规定。在做出决定前，建议您仔细研究相关规定，了解具体的限制和要求。如果您确实希望到企业任职或兼职，建议提前向相关部门咨询并履行审批或备案手续，以确保自己的行为合法合规。同时，也建议您保持廉洁自律，避免利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。