您好，关于公务员提前退休后是否可以去企业任职的问题，这需要根据相关法律法规和政策规定来详细解答。

首先，根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，党政领导干部在辞去公职或退（离）休后，其从业行为是受到严格限制的。具体来说，存在“三年两不准”的原则，即党政领导干部辞去公职或退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这一规定旨在防止利益冲突和权力寻租，确保公职人员离职后的从业行为符合公共利益和廉洁要求。

对于您提到的公务员提前退休的情况，如果这位公务员在退休前担任过领导职务或具有相当级别的职务，那么他在退休后的三年内，同样需要遵守上述“三年两不准”的原则。这意味着，在这三年内，他不能到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或任职，也不能从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

然而，如果这位公务员在退休三年后，或者他退休前并未担任领导职务或具有相当级别的职务（即非领导干部），那么他去企业任职的限制会相对宽松一些。但即便如此，他仍然需要遵守相关规定，比如不得利用原职务的影响为企业谋取不正当利益，不得在企业领取不合理的薪酬等。

此外，如果公务员退休后确实需要到企业兼职或任职，必须按照干部管理权限严格审批，并遵守相关规定，如兼职数量、年龄、任期等方面的限制。同时，兼职期间需要严格遵纪守法，廉洁自律，并每年年底以书面形式如实报告单位组织其履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等。

综上所述，公务员提前退休后是否可以去企业任职，需要根据其退休前的职务级别、退休时间以及拟任职企业的性质、业务范围等因素来综合判断。在大多数情况下，退休后的公务员需要遵守一定的限制和规定，以确保其从业行为的合法性和合规性。如果您有具体的案例或疑问，建议咨询相关部门或专业律师以获取更准确的解答。