结论前置：公务员内退（这里理解为退休）后是否可以到企业任职，需根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定来判断，主要受到一定的限制和审批报备程序的约束。

一、任职限制规定

根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定，公务员辞去公职或退休后，在特定期限内不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事相关营利性活动。具体限制如下：

1. 原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员：离职三年内受限制。
2. 其他公务员：离职两年内受限制。

这里的“与原工作业务直接相关”的判断，需结合公务员原工作岗位的具体职责和业务范围来确定。例如，原税务部门负责税收征管工作的公务员，退休后短期内不得在税务师事务所等与税收业务直接相关的机构任职。

二、审批报备程序

即使过了上述限制期，公务员退休后到企业任职也并非完全自由。根据相关规定，仍需履行以下程序：

1. 向原所在单位党组织报告：说明兼职（任职）的意向和理由。
2. 由拟兼职（任职）企业出具说明材料：阐述兼职（任职）的必要性和合理性。
3. 审核与批准：所在单位按规定审核，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可正式兼职（任职）。

三、违规后果

如果退休公务员违反上述规定，将面临以下法律后果：

1. 责令限期改正：由原所在机关的同级公务员主管部门发出整改通知。
2. 没收违法所得及清退：逾期不改正的，县级以上市场监管部门将没收其从业期间的违法所得，并责令接收单位将其清退。
3. 罚款：根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

四、其他注意事项

1. 保守秘密：退休公务员到企业任职后，仍需严格保守国家秘密和工作秘密，不得泄露在职期间获取的任何敏感信息。
2. 禁止谋取不正当利益：不得利用原职务影响为企业谋取不正当利益，如通过原职务关系进行利益输送、权力寻租等。
3. 遵守职业道德：遵循诚实信用、公平竞争等原则，维护良好的市场秩序和公共利益。

五、建议与指导

为避免法律风险，公务员在退休后考虑到企业任职时，应特别注意以下几点：

• 事先了解规定：在决定任职前，应详细了解并严格遵守相关法律法规和规定，确保自己的行为合法合规。
• 合规操作：确保任职过程符合法律法规要求，避免触碰红线。如有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。
• 持续监督：即使在任职后，也应持续关注相关法律法规的变化，及时调整自己的行为以符合最新要求。

综上所述，公务员退休后到企业任职虽有一定自由度，但必须在法律规定的框架内进行，确保行为的合法性和合规性。如有任何法律问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。