公务员提前退休后，通常是可以受聘于企业全职工作的。但这一行为需遵守相关法律法规及特定限制条件，具体分析如下：

1. 一般规定：

   • 公务员退休后，只要满足企业招聘条件，且不存在法律禁止的情形，通常可以到企业任职，发挥自己的专业知识和经验优势。

2. 特殊限制：

   • 对于原系领导成员或县处级以上领导职务的公务员，退休（或辞去公职）后有一定的限制期。在此期间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一限制期的长短，根据公务员原职务的不同而有所区别，一般为两年或三年。
   • 退休公务员在任职时，还需遵守《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。

3. 审批程序：

   • 退休公务员若拟到企业任职，特别是到与原任职务或工作业务相关的企业任职，可能需要按照干部管理权限，事先向原所在单位党委（党组）报告，并经过相应组织（人事）部门的审批或备案。

4. 法律建议：

   • 退休公务员在受聘于企业前，应仔细了解相关法律法规及政策规定，确保自己的行为符合法律要求。
   • 如需进一步确认自己的任职行为是否合规，或需了解具体的法律限制和程序要求，建议咨询当地组织部门或人社部门。

综上所述，公务员提前退休后能否受聘于企业全职工作，需根据具体情况判断。在遵守相关法律法规及特定限制条件的前提下，退休公务员是可以到企业任职的。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。