公务员退休后可以被企业返聘，但需受到一定的限制和审批报备程序的约束。以下是对这一问题的详细分析：

一、限制规定

根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定，公务员退休后，在特定期限内不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事相关营利性活动。具体限制如下：

1. 原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员：离职三年内受限制。
2. 其他公务员：离职两年内受限制。

这一限制的主要目的是避免利益冲突和保障公务员队伍的廉洁性，防止退休公务员利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益，从而扰乱市场公平竞争秩序，或出现利益输送等腐败问题。

二、审批报备程序

即使过了上述限制期，公务员退休后到企业任职也并非完全自由。根据相关规定，仍需履行以下程序：

1. 向原所在单位党组织报告：说明兼职（任职）的意向和理由。
2. 由拟兼职（任职）企业出具说明材料：阐述兼职（任职）的必要性和合理性。
3. 审核与批准：所在单位按规定审核，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可正式兼职（任职）。

三、违规后果

如果退休公务员违反上述规定，将面临以下法律后果：

1. 责令限期改正：由原所在机关的同级公务员主管部门发出整改通知。
2. 没收违法所得：逾期不改正的，县级以上市场监管部门将没收该人员从业期间的违法所得。
3. 清退与罚款：接收单位需将该人员予以清退，并根据情节轻重，处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

四、建议与指导

对于公务员退休后计划到企业任职的情况，我建议：

1. 仔细了解并严格遵守相关法律法规和规定：确保自己的行为合法合规，避免触犯法律红线。
2. 及时咨询专业意见：如有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，以获取准确的法律意见和指导。

综上所述，公务员退休后虽然有可能被企业返聘，但必须严格遵守相关法律法规和规定，履行必要的审批报备程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。