针对您提出的“单位以身份证1月1日办退休而档案为7月，单位以身份证办退休不让上班了”的问题，这主要涉及到职工退休年龄的认定标准。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当职工的身份证与档案记载的出生时间不一致时，退休年龄的认定应遵循哪个标准。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。这意味着，如果您的档案中最早记载的出生日期是7月，那么您的退休年龄就应当按照这个日期来认定，而不是身份证上的1月1日。

接下来，针对您目前的情况，单位以身份证上的日期为您办理退休并让您停止上班，这一做法可能是不准确的。您有权向单位提出异议，并要求单位按照档案中最早记载的出生日期来重新认定您的退休年龄。如果单位坚持原决定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您可能还需要准备一些相关的证明材料，如档案中的最早记载出生日期的证明、身份证等，以便在需要时提供给相关部门进行核实。

最后，我想强调的是，退休年龄的认定是一个严肃的问题，它关系到您的切身利益。因此，在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。