针对您提出的“1998年办理的退休手续，1999年被劳社部规定为无效，现在该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，1999年劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）中，确实对违反国家规定办理的提前退休行为进行了制止和纠正。该通知强调了严格执行国家关于退休年龄的规定，并明确了提前退休的适用范围，同时规范了退休审批程序和健全了审批制度。

针对您的情况，由于您的退休手续是在1998年办理的，而劳社部的通知是在1999年发布的，理论上该通知对您1998年的退休手续不具有直接的追溯效力。但是，如果您的退休手续确实存在违反当时国家规定的情况（例如提前退休但不符合提前退休的条件），那么根据通知的精神，您的退休手续可能会被视为无效，需要重新进行审批。

针对此情况，我建议您采取以下步骤：

1. 核实退休手续：

   • 首先，您需要核实自己1998年办理退休手续时的具体情况，包括退休年龄、退休条件、审批程序等是否符合当时国家的规定。

2. 咨询当地劳动保障部门：

   • 接着，您可以前往当地劳动保障部门（如社保局、人社局等）进行咨询，了解您的退休手续是否确实存在问题，以及根据当前政策应该如何处理。

3. 准备相关材料：

   • 如果劳动保障部门确认您的退休手续存在问题，您需要准备相关的材料，如个人身份证明、工作经历证明、退休审批文件等，以便进行重新审批或补办手续。

4. 按照要求重新审批或补办手续：

   • 根据劳动保障部门的指导，您可能需要按照新的退休审批程序重新提交申请，或者补办相关的手续。在这个过程中，您需要积极配合劳动保障部门的工作，提供所需的材料和信息。

5. 关注养老金待遇：

   • 如果您的退休手续被重新审批或补办，您还需要关注自己的养老金待遇是否受到影响。根据劳社部的通知，提前退休人员的养老金待遇可能会按照新的规定进行核定。

最后，我想强调的是：

• 由于时间跨度较长，政策环境也可能发生了变化，因此您在处理这个问题时需要保持耐心和积极配合的态度。
• 同时，我也建议您在处理过程中保留好所有的相关材料和文件，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。