针对您提出的“已退休但存在95、97年28个月工龄未认定”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，需要您积极采取措施进行解决。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解工龄认定的基本流程

工龄认定通常涉及到您的工作经历、社保缴纳记录等多个方面。在退休后发现工龄未认定，首先需要了解的是，工龄的认定一般是由您原工作单位或社保经办机构负责的。因此，您需要与这些机构取得联系，了解具体的认定流程和所需材料。

二、准备相关证明材料

为了证明您那28个月的工龄，您需要准备一些相关的证明材料。这些材料可能包括但不限于：

1. 工作合同或聘用协议：证明您在那段时间内与某单位存在劳动关系。
2. 工资单或银行流水：显示您在那段时间内的工资收入情况。
3. 社保缴纳记录：如果那段时间内您有缴纳社保，社保记录将是证明工龄的重要依据。
4. 其他相关证明：如工作证、考勤记录、同事证言等，也可以作为辅助证明材料。

三、联系原工作单位或社保经办机构

准备好相关证明材料后，您需要联系原工作单位或社保经办机构，提交工龄认定的申请。在申请过程中，您可能需要填写一些表格，提供个人信息和工龄证明材料。请确保您提供的信息准确无误，材料齐全。

四、关注认定进度和结果

提交申请后，您需要关注认定进度和结果。如果认定机构需要您补充材料或进行进一步核实，请积极配合。一旦认定结果出来，无论是认定成功还是失败，您都应该及时了解原因，并根据需要进行后续操作。

五、寻求帮助和咨询

如果您在工龄认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求以下帮助和咨询：

1. 原工作单位的人事部门：他们可能对您的工作经历有更详细的了解，并能提供一些有用的建议。
2. 社保经办机构：他们负责工龄的认定和社保的缴纳记录管理，可以为您提供专业的指导和帮助。
3. 法律援助机构或律师：如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询律师，了解自己的法律权益和维权途径。

六、注意事项

1. 及时行动：工龄认定是一个时间敏感的过程，建议您尽快采取行动，以免错过认定时机。
2. 保持沟通：与认定机构保持密切沟通，及时了解认定进度和结果，以便根据需要进行后续操作。
3. 保留证据：在认定过程中，请务必保留好所有相关证明材料和沟通记录，以备不时之需。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。