业务员侵占公司货款13万，这属于职务侵占行为，公司有权采取法律手段维护自身权益。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：

一、法律定性

1. 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。业务员侵占公司货款13万，若该数额达到当地规定的“数额较大”标准（一般6万元以上即可构成），则可能构成职务侵占罪。

2. 民事侵权：即便不构成刑事犯罪，业务员的行为也侵犯了公司的财产权，公司有权要求其承担民事赔偿责任。

二、应对措施

1. 收集证据：

   • 保留与业务员之间的交易记录、合同、发票等凭证。
   • 收集业务员承认侵占货款的书面或录音证据。
   • 如有其他员工或客户见证，也可作为证人证言。

2. 内部处理：

   • 与业务员进行沟通，要求其立即归还侵占的货款。
   • 若业务员拒绝归还，公司可根据内部规章制度对其进行纪律处分，如解雇、罚款等（需确保规章制度合法有效）。

3. 法律途径：

   • 刑事报案：向当地公安机关报案，提供收集到的证据，要求追究业务员的刑事责任。
   • 民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求业务员归还货款并赔偿损失。

三、法律后果

1. 刑事责任：若业务员被认定构成职务侵占罪，根据数额大小和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

2. 民事责任：无论是否构成刑事犯罪，业务员都需承担民事赔偿责任，即归还货款并赔偿公司因此遭受的损失。

四、预防措施

1. 完善内部管理：建立健全的财务管理制度，加强对货款、货物等财产的管理和监督。
2. 加强员工培训：定期对员工进行法律知识和职业道德培训，提高员工的法律意识和诚信意识。
3. 签订明确合同：与员工签订劳动合同时，明确约定其职责、权限和禁止行为，以及违反规定的法律责任。

行动建议：

• 立即收集相关证据，确保证据的完整性和有效性。
• 根据证据情况，选择合适的法律途径（刑事报案或民事诉讼）来维护公司权益。
• 在处理过程中，注意保护公司商业秘密和员工隐私，避免引发不必要的法律纠纷。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。