针对您提出的“公司项目经理不给钱怎么办”的问题，这通常涉及到的是公司内部管理、合同履行以及劳动权益保护等多个方面。以下是我从不同角度为您分析的几种情况及相应的法律建议：

1. 如果“不给钱”指的是项目经理未按照约定支付项目款项给供应商或承包商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，如果项目经理作为公司代表与供应商或承包商签订了合同，并约定了付款条款，那么项目经理（或公司）有义务按照约定支付款项。
   • 法律建议：
     • 首先，与项目经理或公司进行沟通，明确欠款事实和金额，要求尽快支付。
     • 如果沟通无果，可以依据合同条款向公司发出正式的催款函，明确付款期限和逾期付款的违约责任。
     • 若公司仍不履行付款义务，可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁，要求公司支付欠款及可能的违约金。

2. 如果“不给钱”指的是项目经理未按照公司规定或劳动合同约定支付员工工资：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括公司）应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。
   • 法律建议：
     • 员工应首先与公司或项目经理进行沟通，了解工资拖欠的原因，并要求尽快支付。
     • 如果沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并督促公司支付工资。
     • 同时，员工也可以依据劳动合同或相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

3. 如果“不给钱”涉及项目经理个人行为，如贪污、挪用项目资金等：

   • 法律背景：这可能涉及到刑事犯罪，如贪污罪、挪用资金罪等，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为将受到法律的严厉制裁。
   • 法律建议：
     • 如果发现项目经理有此类行为，应立即向公司高层或相关部门报告，并保留好相关证据。
     • 公司应尽快启动内部调查程序，并视情况向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查和起诉。
     • 对于受害方（如公司、供应商或员工），可以通过法律途径追究项目经理的民事责任，要求赔偿损失。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与项目经理的沟通记录、合同文件、工资单还是其他相关证据，都应妥善保存，以备不时之需。
• 及时行动：一旦发现项目经理有不给钱的行为，应尽快采取行动，避免问题进一步恶化。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我希望您能够根据实际情况选择合适的解决方式，并尽快解决这一问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。