您好，关于公司年假一般是什么时候开始休的问题，这实际上并没有一个固定的时间点，因为年假的安排主要取决于公司的具体规定以及您个人的工作情况和意愿。

首先，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，就有资格享受带薪年休假。年休假的天数会根据您的累计工作时间来确定，工作时间越长，年休假天数通常也会越多。

至于年假的具体开始时间，这通常是由公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿来统筹安排的。有些公司可能会选择在业务相对空闲的时期，如年底或年初，来安排员工休年假；而有些公司则可能根据员工的个人申请和公司的实际情况来灵活安排。

另外，值得注意的是，如果公司因为工作需要不能安排您休年假，或者需要跨年度安排年休假，那么公司应该征得您本人的同意。同时，如果公司未能安排您休满应休的年休假天数，它还需要按照您的日工资收入的300%来支付未休年休假工资报酬。

因此，我建议您首先查阅一下公司的相关规章制度，了解公司对于年假的具体安排和规定。如果您有休年假的意愿，也可以向您的上级或人力资源部门提出申请，他们会根据公司的实际情况和您的个人情况来为您安排合适的年假时间。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年假的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。