您好，关于您提出的“公司任职满一年的年假什么时候开始”的问题，我可以根据《职工带薪年休假条例》为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上，就享有带薪年休假的权利。这意味着，当您在公司任职满一年后，您就有资格享受年假了。

接下来，关于年假的具体开始时间，条例中并没有明确规定必须从某个特定时间点开始。实际上，年假的安排通常是由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿来统筹安排的。因此，年假的开始时间可能会因公司的具体政策和安排而有所不同。

一般来说，公司可能会在年初或者某个特定的时间点，根据员工的入职时间和工作年限，来制定年假的计划。有些公司可能会选择让员工在入职满一年后的下一个年度开始享受年假，而有些公司则可能会根据员工的实际工作情况，灵活安排年假的时间。

此外，条例还规定了年假可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。同时，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，需要经职工本人同意，并按照规定支付年休假工资报酬。

因此，我建议您首先查阅一下公司的相关政策或者与人力资源部门进行沟通，了解公司具体的年假安排和规定。这样，您就可以更准确地知道自己的年假何时开始，以及如何享受这一权利了。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。