您好，关于您提出的“提交产检假一定要是当天日期吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当计入劳动时间。这意味着，产检假并不是一种额外的假期，而是女职工在正常工作时间内因产检需要而获得的合理休息时间。

关于产检假的提交日期，并没有明确的法律规定要求必须是产检的当天日期。实际上，产检假的安排通常是基于医生的建议和孕妇的实际需要。一般来说，孕期员工会有保健手册或者母子保健卡，医生会在上面注明每次产检的日期或者每月需要产检的次数。孕妇可以根据这些日期和次数，结合自己的工作安排，提前向用人单位申请产检假。

因此，提交产检假并不一定要是当天日期。您可以根据医生的建议和自己的实际情况，提前规划好产检时间，并向用人单位提出合理的请假申请。用人单位应当给予相关的便利条件，确保您能够顺利进行产检。

希望这个解答能够帮助您更好地理解产检假的相关规定和安排。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。