针对您提出的“办理弹性退休时早已离职怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，弹性退休制度的实施是基于职工与所在单位之间的劳动关系或人事关系。若您在达到弹性退休条件前已经离职，那么直接通过原单位办理弹性退休手续可能不再适用。不过，您仍然可以根据自身情况，考虑以下几种途径来办理退休相关事宜：

1. 咨询当地社保经办机构：

   • 您可以前往当地的社会保险经办机构（如社保局、社保中心等）进行咨询。
   • 了解在离职状态下，如何根据个人情况（如缴费年限、年龄等）办理退休手续或享受相关养老待遇。
   • 社保经办机构会根据您的具体情况，提供个性化的指导和建议。

2. 关注个人社保账户：

   • 确保您的个人社保账户处于正常状态，且缴费记录完整。
   • 如果您在离职后有过社保缴纳的间断，可能需要了解如何补缴或续缴社保，以确保达到领取基本养老金的最低缴费年限。

3. 考虑灵活就业或自主创业的社保政策：

   • 如果您在离职后选择灵活就业或自主创业，可以了解当地的社保政策，看是否可以以个人身份继续缴纳社保。
   • 这样，在达到法定退休年龄或弹性退休条件时，您仍然可以享受相应的养老待遇。

4. 了解弹性退休制度的具体规定：

   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
   • 但这些选择通常需要在与所在单位协商一致的基础上进行，并提前以书面形式告知单位。
   • 由于您已经离职，这一条款可能不再直接适用，但了解这些规定有助于您更好地规划自己的退休生活。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您在办理退休手续过程中遇到复杂的法律问题或纠纷，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 他们可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。

特别提醒：

• 由于您已经离职，直接通过原单位办理弹性退休手续可能不再可行。因此，建议您重点关注当地社保经办机构的政策和指导，以及个人社保账户的状态。
• 同时，根据您的实际情况和需求，考虑是否以灵活就业或自主创业的身份继续缴纳社保，以确保在达到退休年龄时能够享受相应的养老待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或专业律师。