针对您提出的“违规提前退休人员如何处理”的问题，这是一个涉及法律法规和社保政策的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、违规提前退休行为的性质与法律责任

违规提前退休，特别是通过欺诈、伪造证明材料等手段提前办理退休并领取养老金，是严重违反法律法规和社保政策的行为。这种行为不仅损害了社保基金的安全，也破坏了社会公平和广大参保人员的合法权益。根据《社会保险法》及相关法律规定，此类行为将依法承担法律责任。

二、对违规提前退休人员的具体处理措施

1. 责令退回骗取的养老金：

   • 社保经办机构一旦发现违规领取养老金的情况，会立即责令违规领取人退回已经骗取的养老金。这是维护社保基金安全的首要措施，也是对违规行为的最直接回应。

2. 罚款：

   • 根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，除退回骗取的社会保险金外，还将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这一措施旨在通过经济惩罚来遏制违规行为。

3. 立案调查与处理：

   • 对于公职人员，即使已退休，若存在违规行为，相关部门仍有权启动立案调查程序。根据调查结果，可能会调整其享受的待遇，如降级、撤职、开除等。这一措施体现了对公职人员违规行为的零容忍态度。

4. 处理违法取得的财物：

   • 违规退休的公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，将依法被没收、追缴或责令退赔。这有助于剥夺违规者的非法所得，维护法律的严肃性。

5. 依法追究刑事责任：

   • 若骗取养老金的行为情节严重，构成犯罪，将依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条以诈骗罪论处。这可能导致有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这是对严重违规行为的严厉打击。

6. 信用惩戒：

   • 违规骗取养老金的行为还可能被纳入社会信用体系，留下不良记录。这将对个人在信贷、出行、享受公共服务等多个方面产生负面影响，形成对违规行为的长期约束。

三、对单位违规造假提前办理退休的处理

如果单位违规造假提前办理退休，不仅退休人员个人会面临上述处理措施，单位及其相关责任人员也将依法承担行政、刑事等法律责任。这包括行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）、刑事处罚（如诈骗罪）以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政处分或刑事处罚。

四、建议与结论

对于违规提前退休的行为，我国法律采取了多种措施进行严肃处理。这既体现了对社保基金安全的重视，也维护了社会公平和广大参保人员的合法权益。因此，我建议各单位和个人严格遵守相关法律法规和社保政策，确保退休手续的合法性和真实性。同时，社会公众也应积极监督举报违规行为，共同维护社保基金的安全和可持续性。