退役军人申请劳动仲裁的难易程度，并不能一概而论，它取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据的充分性以及仲裁机构的审理情况等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律地位与权益保障：

   • 退役军人作为劳动者，在就业和劳动过程中享有与其他劳动者同等的权益。当他们的权益受到侵害时，同样有权通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 法律对退役军人的就业和劳动权益有一定的特殊保护规定，但这并不意味着退役军人在申请劳动仲裁时会享有特殊的“优待”或“简化程序”。他们仍然需要按照法定的程序和要求来申请仲裁，并提交充分的证据来支持自己的主张。

2. 案件具体情况：

   • 劳动仲裁的难易程度往往与案件的具体情况密切相关。如果退役军人的案件事实清楚、证据充分，且对方没有提出有力的反驳意见，那么仲裁过程可能会相对顺利。
   • 相反，如果案件事实复杂、证据不足或存在争议，那么仲裁过程可能会更加艰难，需要更多的时间和精力来准备和应对。

3. 证据收集与提交：

   • 在劳动仲裁中，证据的收集和提交是至关重要的。退役军人需要确保自己能够提供充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。
   • 如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响仲裁结果。因此，退役军人在申请仲裁前，应尽可能收集并整理好相关证据。

4. 仲裁机构的审理情况：

   • 仲裁机构的审理效率和公正性也会影响劳动仲裁的难易程度。一般来说，正规的仲裁机构会按照法定的程序和要求来审理案件，确保双方的权益得到平等保护。
   • 但由于仲裁机构的工作量和人员配置等因素，审理时间可能会有所不同。退役军人需要做好心理准备，并积极配合仲裁机构的工作。

建议：

• 如果退役军人遇到劳动纠纷，建议首先尝试与对方协商解决。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。
• 在申请仲裁前，应尽可能收集并整理好相关证据，确保自己的主张有充分的依据。
• 可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，白国彤律师，就专注于刑事辩护和婚姻家庭领域，当然劳动工伤问题我也能提供专业建议），以获取更具体的法律指导和帮助。

总之，退役军人申请劳动仲裁的难易程度并不是固定的，而是取决于多个因素。只要他们能够按照法定的程序和要求来申请仲裁，并提交充分的证据来支持自己的主张，就有可能获得公正的仲裁结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。