您好，关于您提出的“招聘收取报名费是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，按照《中华人民共和国劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得以任何名义收取劳动者财物的。这包括但不限于报名费、保证金、办证费、服装费、资料费等。

这些规定旨在保护求职者的合法权益，防止用人单位或人力资源服务机构通过不正当手段牟取利益。因此，如果您在求职过程中遇到要求先交费作为招聘条件的情况，一定要谨慎对待，并核实该收费是否有明确的法律依据。

如果您决定交费，务必要求对方出具正规发票并加盖单位公章，这是为了保留证据，以便在可能发生的纠纷中维护自己的权益。同时，我也建议您在交费前多了解一些相关信息，比如该单位的信誉、招聘流程是否合法合规等，以降低求职风险。

如果您的就业权益受到侵害，比如被违规收费或遭遇求职诈骗等，请及时向当地的人力资源社会保障部门投诉反映，他们会为您提供帮助和支持。如果情况严重，比如个人财物或人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。