公司以奖金名义将款项打入个人账户，再要求个人转账给财务的行为，是否违法需分情况讨论：

1. 若公司存在偷逃税费的意图
   根据《税收征收管理法》第六十三条，若公司通过个人账户中转奖金以隐瞒收入、少缴税款，属于偷税行为。税务机关可追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款（最高为欠缴税款的五倍）。若个人协助公司完成此操作（如提供账户、配合转账），可能被认定为共同违法，需承担连带责任。

2. 若公司存在挪用资金或侵占财产的意图
   根据《刑法》第二百七十二条，若公司实际控制人或财务人员利用职务便利，将奖金款项中转至个人账户后非法占为己有，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪。若员工明知公司意图仍配合转账，可能被认定为共犯。

3. 若公司仅因财务流程不规范而操作
   若公司无偷逃税费或侵占财产的主观故意，仅因内部财务制度混乱（如未设立专用账户、审批流程缺失）导致奖金中转，一般不构成违法，但可能违反财务管理制度。此时员工需保留转账记录、奖金发放通知等证据，避免被误认为参与违法行为。

法律建议：

• 对员工而言：若公司要求配合此类转账，务必要求公司出具书面说明（如奖金发放证明、转账用途说明），并保留转账记录、聊天记录等证据。若怀疑公司存在违法行为，可向税务机关或公安机关匿名举报。
  
• 对公司而言：应规范财务流程，避免通过个人账户中转公司款项。若需发放奖金，应直接通过公司对公账户转账，并依法代扣代缴个人所得税。

可能后果：

• 若公司行为被认定为偷税，除补缴税款外，还可能面临罚款、信用降级等处罚；
  
• 若构成犯罪，相关责任人可能被追究刑事责任；
  
• 若员工被认定为共犯，可能面临行政处罚或刑事责任。

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