公司把钱打到个人账户再转回去，这一行为的合法性并非一概而论，而是取决于具体的转账情境和背后的动机。以下是对此问题的详细分析：
合法转账情形
正常业务往来与资金回流：
- 若公司因业务需要先向个人支付款项（如预付款、定金等），随后个人因业务未实际发生或合同解除等原因将款项转回公司账户，且整个过程中有合法的合同、发票等凭证支持，这种转账及回流行为是合法的。
员工薪酬与报销的支付与退回：
- 公司向员工发放工资、奖金或报销因公支出的费用时，可能因计算错误、多付等原因需要将部分款项从员工个人账户转回公司账户。只要这种转账及回流行为有合理的解释和相应的凭证支持，且符合公司的财务管理制度，就是合法的。
股东分红与资金调整：
- 在某些情况下，公司可能先将分红款转至股东个人账户，随后因股东需要调整资金安排或公司财务需要等原因，股东将部分或全部分红款转回公司账户。只要这种转账及回流行为符合公司章程和法律法规的规定，且依法履行了纳税义务，就是合法的。
非法转账情形及法律风险
偷税漏税与资金回流掩饰：
- 若公司通过将收入转至个人账户来隐瞒真实收入，以减少应纳税额，随后再以某种名义将款项转回公司账户以掩饰偷税行为，这种转账及回流行为构成偷税漏税，严重违反税收法规，将面临税务机关的查处和相应的法律责任。
挪用资金与资金回流：
- 公司工作人员利用职务便利，将公司资金转至个人账户归个人使用或借贷给他人，随后可能因担心被发现或需要归还等原因将款项转回公司账户。即使款项最终转回，这种行为仍可能构成挪用资金罪，因为挪用行为本身已经违反了法律法规。
其他非法目的与资金回流：
- 若公司或个人将资金转至个人账户用于非法活动（如洗钱、赌博等），随后再转回公司账户以掩饰非法所得，这种行为将构成更严重的违法犯罪行为，受到法律的严厉制裁。
法律建议
建立完善的财务管理制度：
- 公司应明确资金流转的审批程序和监管机制，确保所有转账行为都有合法的依据和合理的商业理由。
加强对员工的法律培训：
- 提高员工的法律意识，防范内部风险，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司的财务管理制度。
定期进行财务审计和检查：
- 公司应定期接受外部审计和内部检查，及时发现并纠正潜在问题，确保资金的合规使用和公司的长期稳定发展。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，公司把钱打到个人账户再转回去是否违法，取决于转账的具体情境和背后的动机。公司应严格遵守相关法律法规和财务管理制度，确保资金的合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。