公司的钱打到个人账户是否合法，取决于具体的情境和操作方式。以下是对此问题的详细分析：
合法情形：
- 发放员工薪酬福利：公司依法向员工支付工资、奖金、补贴、报销款等，是合法且常见的操作。例如，公司按月依据考勤和绩效核算工资，并通过银行将款项转入员工个人账户。
- 向个人经营者采购商品或服务：当公司从个人经营者处购买商品或服务时，按合同约定支付款项至对方个人账户是合法的。需确保有正式的采购合同、验收报告及付款凭证。
- 股东合法分红：公司在盈利后，按照公司章程和相关法律法规进行利润分配，并向股东分红是合规的。分红过程需经过股东会决议，并有明确的利润分配方案和财务记录。
- 借款给个人：公司与个人间存在合法借贷关系时，公司可将款项打入个人账户，但必须签订完备的借款协议，明确借款金额、用途、利息、还款时间等关键条款。
不合法情形：
- 偷税漏税：公司为逃避纳税义务，将收入直接打入私人账户而不记账是违法的，可能面临严重的税务后果。
- 挪用公款：公司管理人员或其他人员未经授权擅自将公司资金转入私人账户用于个人用途，构成挪用资金罪，侵犯了公司财产权。
- 洗钱：若公司资金来源不合法，通过私人账户进行资金转移以掩盖非法来源和去向，则构成洗钱犯罪，严重破坏了金融秩序和社会稳定。
- 抽逃出资：公司股东在公司成立后以减少出资为目的将公司资金转入私人账户是违法的，损害了公司和其他股东的利益。
因此，在处理公司与私人账户间的资金往来时，务必遵守相关法律法规和财务管理制度，确保所有交易都有明确的法律依据、完备的合同文件和规范的财务记录。对于任何不确定的情况或疑问，建议及时向我咨询，以确保合规性并避免法律风险。