公司以奖金的方式转账给个人，再由个人转给主管作为公司费用，这种做法是违法的。以下从几个角度详细分析：

1. 税务违法性：

   • 根据税法规定，公司应当按照实际发生的经济业务事项进行会计核算，并依法纳税。公司通过奖金形式转账给个人，再由个人转给主管作为公司费用，实际上是在规避税务监管，可能构成偷税漏税行为。这种做法会损害国家税收利益，一旦被发现，公司将面临税务处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。

2. 财务违规性：

   • 从财务管理角度来看，公司应当建立规范的财务制度，确保资金流动的合法性和透明性。通过个人账户进行公司费用的转账，会破坏公司的财务秩序，使得公司资金流动难以追踪和监管。这不仅可能导致公司财务管理混乱，还可能引发内部腐败和舞弊行为。

3. 法律责任：

   • 对于参与这种违法行为的个人和公司，都可能承担法律责任。个人可能因协助公司偷税漏税或挪用资金等行为而面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。公司则可能因违反税法、财务法规等而受到行政处罚，甚至可能面临刑事责任，如逃税罪等。

4. 实际操作中的风险：

   • 即使这种做法在短期内可能为公司节省了一些税费或费用，但从长远来看，其风险是巨大的。一旦被发现，公司不仅需要承担法律责任，还可能面临声誉损失、客户流失等严重后果。此外，这种做法也可能引发员工之间的不公平感和不满情绪，影响公司的团队凝聚力和工作效率。

建议：

• 公司应当严格遵守税法和财务法规，建立规范的财务制度，确保资金流动的合法性和透明性。
• 如果公司需要支付某些费用或奖金，应当通过正规渠道进行转账和支付，并依法纳税。
• 如果公司发现存在这种违法行为，应当立即停止并纠正，同时加强内部管理和监督，防止类似行为再次发生。

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