赔偿款一般不会直接打到公司账户，而是支付给工伤死亡职工的近亲属。具体分析如下：

1. 赔偿主体与对象
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司承担全部赔偿责任。赔偿对象是职工的近亲属（如配偶、父母、子女等），而非公司。

2. 赔偿款支付流程

   • 若公司已参保：社保部门将赔偿款直接支付给近亲属，或通过公司转交（但公司需及时足额转付，不得截留）。
     
   • 若公司未参保：近亲属可直接要求公司支付赔偿，公司需自行承担费用，但款项仍应支付给近亲属，而非公司账户。

3. 特殊情况处理

   • 公司垫付费用：若公司先行垫付了丧葬费等，可在后续赔偿中主张抵扣，但需与近亲属协商一致或通过法律程序确认。
     
   • 争议解决：若近亲属与公司就赔偿分配产生争议（如多子女分配比例），可通过协商、调解或诉讼解决，但不影响赔偿款最终归属近亲属。

建议：公司应依法为职工缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿；近亲属在收到赔偿款时，需核对项目与金额，确保权益不受损。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。