关于元旦加班费的发放月份，这实际上取决于您所在单位的具体工资发放制度和流程。不过，我可以先为您详细解释元旦加班费的计算方式和相关规定，以便您更好地了解自己的权益。

元旦加班费的计算：

1. 法定节假日（1月1日）加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，元旦当天（即1月1日）是法定节假日。如果用人单位在这一天安排您工作，那么必须按照不低于您本人日或小时工资的300%支付加班工资。
   • 加班工资的计算公式通常为：法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天） × 300%。

2. 非法定节假日（调休日）加班：

   • 如果元旦假期中涉及调休的其他日期（如周末调休过来的日期）安排您加班，用人单位可以选择给您安排补休。若不能安排补休，则应按照不低于您本人日或小时工资的200%支付加班工资。
   • 加班工资的计算公式为：调休日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天） × 200%。

关于发放月份：

• 加班费通常会在您完成加班后的下一个工资发放周期中支付。也就是说，如果您在元旦期间加班，那么加班费很可能会在您1月份的工资中发放，具体取决于您单位的工资发放日期和流程。
• 有些单位可能会选择在加班后的第一个发薪日就支付加班费，而有些单位则可能会等到月底或下个月的发薪日才支付。这完全取决于您单位的内部规定和操作习惯。

建议：

• 如果您对加班费的发放月份有疑问或不确定，建议您直接咨询您所在单位的人力资源部门或财务部门，他们可以提供最准确和具体的信息。
• 同时，您也可以保留好相关的加班证据，如考勤记录、加班申请单等，以便在需要时维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解元旦加班费的计算方式和发放月份的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。