关于节假日加班费的发放时间，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的劳动法规执行情况，但我可以先就加班费的计算和发放原则给您一个清晰的说明。
首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬作为加班费。以春节为例，法定节假日通常为农历正月初一、初二、初三这三天。如果您在这三天被安排加班，那么您有权获得这三天的三倍工资作为加班费。
至于加班费的具体发放时间，这并没有一个全国统一的规定。它可能因单位政策、地区差异或行业惯例而有所不同。有些单位可能会选择在加班后的下一个工资发放周期内一并支付加班费，而有些单位则可能会选择在节假日结束后的一段时间内单独发放。
为了获取最准确的发放时间信息，我建议您：
查阅单位政策：首先，您可以查阅您所在单位的员工手册或相关政策文件，看是否有关于节假日加班费发放时间的明确规定。
咨询人力资源部门：如果单位政策中没有明确说明，您可以直接咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，他们应该能够为您提供最准确的信息。
了解当地劳动法规：此外，您还可以了解您所在地区的劳动法规，看是否有关于节假日加班费发放时间的具体规定或建议。
最后，我想强调的是，无论加班费何时发放，您都有权获得应得的报酬。如果您对加班费的计算或发放有任何疑问或不满，都可以与单位进行沟通协商，或者向当地的劳动监察部门投诉举报。
希望这个回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。