如果走劳动仲裁后发现赔偿金算少了，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
审查仲裁裁决书：
- 首先，仔细审查劳动仲裁委员会作出的裁决书，确认裁决书中关于赔偿金的计算依据、计算方法和具体数额。
- 检查是否有计算错误、遗漏或误解法律条款的情况。
与用人单位协商：
- 如果发现裁决书中的赔偿金确实计算有误，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致并补足差额。
- 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
申请撤销仲裁裁决（如符合法定情形）：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，或者仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，你可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请撤销裁决的公式化要点（虽不直接涉及计算，但为关键步骤）：
- 提交申请书，明确撤销裁决的理由和事实依据。
- 提供相关证据材料，如仲裁裁决书、计算错误的证据等。
- 遵循法定程序，按时提交申请并缴纳相关费用。
提起诉讼：
- 如果撤销仲裁裁决的申请未被受理或未被支持，或者你不符合申请撤销裁决的条件，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明仲裁裁决中的赔偿金计算有误，并请求法院重新计算并判决用人单位支付足额的赔偿金。
- 诉讼中赔偿金重新计算的示例（假设情况）：
- 假设原仲裁裁决中计算赔偿金时未考虑加班费，而实际上你存在加班情况。在诉讼中，你可以提供加班记录、工资单等证据，请求法院将加班费纳入赔偿金计算范围。
- 计算公式可能涉及：原赔偿金数额 + 加班费数额（根据加班时长和工资标准计算）= 应得赔偿金总额。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域）。
- 法律援助机构或律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
行动建议：
- 在采取任何行动之前，确保你已经收集了足够的证据来支持你的诉求。
- 保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要坚定地维护自己的权益。
- 如果可能的话，尽量在法律规定的期限内采取行动，以免错过维权时机。
最后，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但裁决结果并不一定总是完全公正或符合你的期望。如果你发现赔偿金算少了，不要气馁或放弃，通过上述措施，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。