针对您提出的“劳动合同续签后离职证明怎么写期限”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职证明是用人单位在劳动合同终止（包括续签后再次终止）时给劳动者出具的终止劳动关系的凭证。它记录了劳动者在用人单位的工作经历，是劳动者后续就业、办理社保转移等手续的重要依据。

关于离职证明中的期限书写：

1. 劳动合同起止日期：

   • 在离职证明中，必须明确标注劳动合同的起止日期。如果劳动合同有续签情况，应分别列出每次续签的起止日期，或者更简洁地，只列出最初入职日期和最终离职日期，并在备注或说明中提及合同有续签情况。
   • 例如：“自[最初入职日期]起至[最终离职日期]，在我公司[公司名称][部门]担任[岗位名称]一职，期间劳动合同有续签。”

2. 工作年限：

   • 除了具体的起止日期，还可以计算并标注劳动者在用人单位的总工作年限，这有助于更直观地展示劳动者的工作经历。
   • 例如：“在职期间，该员工总工作年限为[X]年。”

3. 终止日期及原因：

   • 离职证明中必须明确标注劳动合同的终止日期，以及终止的原因（如合同到期、个人原因辞职、公司裁员等）。
   • 例如：“现因合同到期原因，经双方协商一致，于[终止日期]正式解除劳动关系。”

离职证明的完整示例：

离职证明

兹有[员工姓名]，性别[X]，身份证号码为[具体身份证号码]，自[最初入职日期]起至[最终离职日期]，在我公司[公司名称][部门]担任[岗位名称]一职，期间劳动合同有续签，总工作年限为[X]年。

在职期间，该员工工作表现[如：良好、一般等]（此部分可选填），无不良工作记录。现因合同到期原因，经双方协商一致，于[终止日期]正式解除劳动关系。

我公司已按照相关法律法规及公司规定，与该员工结清所有薪资、福利及离职补偿（如有），并办理完毕离职手续。

特此证明。

公司名称：[公司全称]（盖章）  
公司地址：[具体地址]  
联系电话：[电话号码]  
证明日期：[开具日期]

注意事项：

• 离职证明应采用正式的书面形式，内容条理清晰，分点陈述。
• 所有信息必须真实、准确，与实际情况相符。
• 离职证明应加盖公司公章，以确保其法律效力。
• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时及时出具离职证明。

希望以上解答能够帮助您正确书写劳动合同续签后的离职证明中的期限部分。如有其他疑问，请随时咨询。