针对您提出的“合同到期后的离职证明怎么写”这一问题，以下是一份详细且规范的离职证明书写指南，旨在帮助您清晰、准确地完成这一流程。

离职证明书写要点

1. 基本信息：

   • 员工姓名：明确写出离职员工的全名。
   • 身份证号码：附上员工的身份证号码，以便确认身份。
   • 入职与离职日期：详细记录员工的入职日期和离职日期，特别是离职日期应明确为合同到期日。

2. 工作信息：

   • 工作岗位：说明员工在公司担任的具体职位。
   • 部门：指出员工所属的部门或团队。

3. 合同信息：

   • 合同期限：明确写出员工与公司签订的最后一份劳动合同的起止日期。
   • 合同状态：注明“合同到期，双方未续签”或类似表述，以说明劳动关系终止的原因。

4. 离职原因：

   • 简洁明了地说明离职是由于合同到期且双方未达成续签协议。避免使用模糊或可能引起误解的表述。

5. 双方确认：

   • 表明双方已就劳动关系终止达成一致，并确认无任何未了结的争议或纠纷。

6. 公司盖章与员工签收：

   • 离职证明需加盖公司公章，以证明其正式性和法律效力。
   • 如有条件，可要求员工在离职证明上签收，以确认其已收到并了解证明内容。

离职证明示例

离职证明

兹有______（员工姓名），身份证号码：__________，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______（职务）。因合同到期，双方未续签，故劳动关系自____年__月__日起正式终止。

在职期间，该员工工作努力，无不良工作表现。双方现已就劳动关系终止事宜达成一致，并确认无任何未了结的争议或纠纷。

本离职证明一式两份，公司与员工各执一份，以资证明。

公司名称（盖章）：__________
日期：____年__月__日

员工签收：__________
签收日期：____年__月__日

注意事项

• 准确性：确保离职证明中的所有信息均准确无误，特别是员工姓名、身份证号码、入职与离职日期等关键信息。
• 正式性：离职证明应使用正式、专业的语言书写，避免使用口语化或随意的表述。
• 法律效力：加盖公司公章是离职证明具有法律效力的关键步骤，务必确保公章的真实性和有效性。
• 保存备份：建议公司和个人均保存离职证明的备份，以备不时之需。

希望以上指南能帮助您顺利完成离职证明的书写工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。