结论：根据您描述的情况，如果别人叫您去干活但多年未支付报酬，您是有权通过法律途径来维护自己的权益的，可以起诉对方要求支付拖欠的报酬。不过，具体能否胜诉以及能获得多少赔偿，还需要根据您手中的证据以及案件的具体情况来判断。
分析说明：
法律关系认定：
- 您与对方之间可能形成了雇佣关系或者承揽关系等法律关系。无论哪种关系，对方都有义务按照约定支付您相应的报酬。
- 如果对方未支付报酬，就构成了违约行为，您有权要求对方承担违约责任，包括支付拖欠的报酬以及可能的违约金或利息等。
证据收集：
- 为了证明对方拖欠报酬的事实，您需要收集相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。
- 这些证据应该能够清晰地证明您为对方提供了劳务，以及对方未支付报酬的情况。
诉讼时效：
- 需要注意的是，民事诉讼有一定的时效限制。一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
- 如果您的情况已经超过了诉讼时效，那么您可能会失去通过法律途径追讨报酬的权利。不过，如果存在诉讼时效中断或中止的情形，如您曾向对方主张过权利或对方同意履行义务等，那么诉讼时效可能会重新计算或延长。
起诉流程：
- 如果您决定起诉对方，需要准备起诉状和相关证据材料，并提交给有管辖权的人民法院。
- 法院在受理案件后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
- 如果判决对方支付报酬，但对方不履行判决义务，您还可以申请法院强制执行。
行动建议：
- 尽快收集证据：由于时间已经过去多年，一些证据可能已经丢失或难以收集。因此，建议您尽快回忆并整理相关证据，如工作记录、聊天记录等。
- 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您咨询一位专业律师，以便更准确地了解您的权益和可能的诉讼结果。
- 考虑和解或调解：在起诉之前，您也可以考虑与对方进行和解或调解。这可能会更快地解决纠纷，并减少诉讼成本和时间。
最后，如果您有任何进一步的疑问或需要更多的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。