通常情况下，单纯因给别人干活而不给钱，并不构成诈骗罪，更多属于民事违约或劳务纠纷范畴，但若存在特定情形，则可能构成诈骗罪。以下从不同角度为你详细分析：

一、不构成诈骗罪的情形

诈骗罪是指以非法占有为目的，通过编造虚假事实或隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公私财物的行为。若对方只是单纯拖欠工钱，没有非法占有的目的，也没有编造虚假事实或隐瞒真相来骗取你的劳动，那么这种情况一般不构成诈骗罪，而是属于民事纠纷中的劳务报酬争议。

举例说明：小张受小李雇佣进行装修工作，双方约定完成工作后支付报酬。然而，工作完成后，小李却以资金周转困难为由，迟迟不支付工钱。这种情况下，小李并没有非法占有的目的，也没有编造虚假事实或隐瞒真相来骗取小张的劳动，因此不构成诈骗罪。小张可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。

解决途径：

• 劳动仲裁：如果双方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时提交劳动合同、工资条等能证明劳务关系和报酬约定的证据。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
• 民事诉讼：若双方不存在劳动关系，而是形成劳务关系，你可以直接向法院提交诉状和相关证据，要求对方支付工钱，并可主张可能产生的逾期利息等。

二、可能构成诈骗罪的情形

若对方从一开始就怀着非法占有的目的，虚构干活等事由让你劳动，之后不给钱，且情节严重、数额较大，那么这种情况有可能构成诈骗罪。

举例说明：小王通过虚假宣传，声称有大量装修工程需要人手，并承诺高额报酬。小赵等工人信以为真，纷纷投入工作。然而，工作完成后，小王却消失得无影无踪，工钱也分文未付。这种情况下，小王从一开始就怀着非法占有的目的，虚构了装修工程的事由，骗取了小赵等工人的劳动，因此可能构成诈骗罪。

构成要件：

• 对方有欺骗的举动，即虚构了干活等事由。
• 你因为对方的欺骗举动而提供了劳务。
• 对方获得了财产好处，即你的劳动成果被对方非法占有。
• 骗取的钱财数额达到法律规定的标准（一般是3000到10000元以上，具体标准可能因地区而异）。

解决途径：若符合上述构成要件，你可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并依法追究对方的刑事责任。

三、其他可能涉及的罪名

除了诈骗罪外，若对方存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么还可能构成拒不支付劳动报酬罪。不过，这同样需要综合具体的实际情况和证据来仔细判断。

建议：无论哪种情况，我都建议你先收集好相关证据，如工作记录、聊天记录、转账记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果你不确定对方的行为是否构成犯罪，或者不知道该如何收集证据、通过什么途径解决等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。