结论：您上班摔跤骨折，公司买了意外险的情况下，赔偿问题需分情况讨论，主要涉及工伤保险赔偿与意外险赔偿的衔接，以及赔偿的具体项目和标准。以下为您详细分析：

1. 工伤保险赔偿与意外险赔偿的关系

   • 工伤保险优先：根据《工伤保险条例》，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公司应为您申请工伤认定，并由工伤保险基金支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 意外险作为补充：公司购买的意外险属于商业保险，其赔偿范围与工伤保险可能存在重叠，但通常意外险的赔偿标准更高或项目更多。在工伤保险赔偿后，您仍可依据意外险合同向保险公司申请赔偿，但需注意，意外险赔偿可能要求您提供工伤保险已赔偿的证明，以避免重复获赔。

2. 赔偿的具体项目和标准

   • 工伤保险赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
   • 意外险赔偿项目：通常包括意外身故/伤残保险金、意外医疗保险金、住院津贴等。赔偿标准依据保险合同约定，可能高于工伤保险的赔偿标准。例如，意外伤残保险金可能根据伤残等级按比例赔付，且赔付比例可能高于工伤保险的一次性伤残补助金。

3. 赔偿流程

   • 工伤认定：公司应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。您或您的近亲属、工会组织也可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 工伤保险待遇申请：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金申请待遇支付。
   • 意外险理赔：向保险公司提交理赔申请，提供工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定书等材料，依据保险合同约定申请赔偿。

4. 注意事项

   • 避免重复获赔：在申请意外险赔偿时，需如实告知工伤保险已赔偿的情况，避免重复获赔导致保险合同无效或保险公司追偿。
   • 保留证据：妥善保存医疗费用发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，以备理赔时使用。
   • 及时咨询：如对赔偿流程或标准有疑问，可及时向我咨询，我将为您提供专业指导。

建议：您应首先要求公司为您申请工伤认定，并关注工伤认定和劳动能力鉴定的进度。同时，向公司了解意外险的具体条款和理赔流程，准备相关材料以便及时申请意外险赔偿。如有需要，可随时向我咨询具体法律问题。