受过行政处罚的人是否可以提拔为校长，需根据行政处罚的性质、严重程度以及相关法律法规和学校规定综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面

• 教育相关法律法规：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，校长作为学校的管理者，需具备良好的思想品德和职业道德，且无违法违纪记录。若行政处罚涉及道德败坏、违法犯罪（如贪污、受贿、性侵等），则通常不符合校长任职资格。
• 行政处罚的种类：行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。若处罚较轻（如警告、罚款），且未涉及道德或职业操守问题，可能不影响提拔；但若处罚较重（如吊销教师资格证、行政拘留），则可能直接丧失任职资格。

2. 学校规定层面

• 内部选拔标准：学校或教育主管部门在选拔校长时，通常会制定具体的任职资格条件，包括但不限于学历、职称、工作年限、师德表现等。若行政处罚记录被纳入“一票否决”范围（如涉及师德失范、违法违纪），则无法提拔。
• 公示与听证程序：提拔校长需经过公示、听证等程序，若相关人员提出异议（如认为行政处罚记录影响其任职资格），学校需重新审查并作出决定。

3. 实际案例与操作

• 案例参考：实践中，若行政处罚与教育教学无关（如交通违章、市场监管处罚），且未造成恶劣影响，可能不影响提拔；但若处罚与职业相关（如学术不端、体罚学生），则通常无法提拔。
• 操作建议：若您或他人因行政处罚面临提拔问题，建议：
  1. 查阅学校或教育主管部门的选拔文件，明确是否将行政处罚列为禁止性条件；
  2. 咨询当地教育行政部门，了解具体政策；
  3. 准备书面说明，解释行政处罚的背景、性质及后续改正情况，争取理解。

4. 特殊情形

• 撤销或消除处罚记录：若行政处罚已被依法撤销或消除（如通过行政复议、诉讼），则不影响提拔；
• 时间限制：部分地区或学校可能规定，行政处罚满一定期限（如3年、5年）后，可不再作为提拔的障碍。

总结：受过行政处罚的人能否提拔为校长，需结合处罚性质、学校规定及地方政策综合判断。若处罚较轻且与职业无关，可能不影响提拔；若处罚较重或涉及道德、职业操守问题，则通常无法提拔。建议您根据具体情况，咨询当地教育行政部门或向我进一步提问，以便更精准地分析。