结论：父母让18岁的孩子出去打工，这一行为本身并不直接构成犯法，但具体是否违法需根据孩子的具体情况、打工的性质以及是否违反了相关法律法规来综合判断。

详细分析

1. 年龄与劳动能力：

   • 18岁在中国法律上被视为成年，具备完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括签订劳动合同和从事工作。
   • 因此，从年龄角度来看，18岁的孩子已经具备外出打工的法律资格。

2. 打工的性质与条件：

   • 如果孩子从事的是合法、正当的工作，且工作环境、劳动强度、工作时间等均符合法律法规的规定，那么父母让孩子出去打工并不违法。
   • 然而，如果孩子从事的是非法、危险或有害健康的工作，或者工作环境恶劣、劳动强度过大、工作时间过长，违反了相关法律法规，那么父母的行为就可能构成违法，甚至可能涉及虐待或遗弃等更严重的法律问题。

3. 教育与发展的考量：

   • 尽管18岁的孩子已经具备外出打工的法律资格，但父母在决定是否让孩子出去打工时，还应考虑孩子的教育和发展需求。
   • 青少年时期是个人成长和发展的关键时期，过早地进入社会打工可能会影响孩子的学业和未来发展。
   • 父母应鼓励孩子继续接受教育，提升自身素质和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

4. 特殊情况下的法律责任：

   • 如果孩子因打工而遭受了身体或心理上的伤害，父母可能需要承担一定的法律责任，特别是如果父母在让孩子出去打工时存在过错或疏忽。
   • 此外，如果父母强迫孩子从事非法或危险的工作，还可能构成犯罪行为，如强迫劳动罪等。

建议与提醒

• 了解法律法规：父母在决定是否让孩子出去打工前，应充分了解相关法律法规，确保孩子的打工行为合法合规。
• 关注孩子需求：父母应关注孩子的教育和发展需求，鼓励孩子继续接受教育，提升自身素质和能力。
• 保护孩子权益：如果孩子决定外出打工，父母应确保孩子的工作环境安全、劳动强度适中、工作时间合理，并保护孩子的合法权益不受侵害。

最后，如果你或你的孩子遇到了与打工相关的法律问题，或者有任何疑问和困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。