结论概述：陆金所董事及高管变更需遵循《中华人民共和国公司法》及相关法律法规中关于公司董事、高级管理人员任免及变更程序的规定。结合新闻背景，此次变更涉及执行董事、首席执行官及非执行董事的变动，需严格按照法定程序进行，以确保变更的合法性和有效性。

法律观点分析：

1. 董事及高管变更的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第四十四条：“有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。”虽然此条主要规定董事会的设立及成员，但董事的任免及变更程序通常会在公司章程中进一步细化，并需遵循公司法的基本原则。
   • 《公司法》第四十五条：“董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。”此条明确了董事的任期及辞职后的职务履行问题。
   • 对于高级管理人员的变更，如首席执行官，通常会在公司章程或相关内部管理制度中规定其任免程序，并需符合《公司法》中关于高级管理人员任职资格及义务的规定。

2. 变更程序的具体要求：

   • 内部决策程序：董事及高管的变更通常需经过公司董事会的决议。董事会应召开会议，对变更事项进行审议，并形成决议。决议需经全体董事过半数通过（具体比例可能因公司章程而异）。
   • 通知与公告：根据相关法律法规及证券交易所的规定，上市公司董事及高管的变更可能还需及时通知证券交易所并进行公告，以确保信息披露的透明度和及时性。
   • 工商变更登记：对于涉及公司登记事项变更的，如董事、监事的变更，还需向工商行政管理部门办理变更登记手续。

3. 结合新闻背景的分析：

   • 新闻中提到赵容奭先生将卸任公司执行董事及首席执行官职务，谢永林先生和付欣女士辞任非执行董事职务，以及蔡方方女士和李佩锋先生获委任为非执行董事，吉翔先生获委任为公司执行董事兼首席执行官。这些变更均需按照上述法律程序进行，包括董事会决议、通知公告（如适用）及工商变更登记等。
   • 特别是对于吉翔先生的任命，作为执行董事兼首席执行官，其任职资格、任免程序及职责范围等均需在公司章程及相关内部管理制度中明确规定，并符合《公司法》的相关要求。

法律建议：

• 确保程序合法合规：陆金所在进行董事及高管变更时，应严格按照《公司法》及公司章程的规定进行，确保变更程序的合法性和有效性。
• 加强信息披露：作为上市公司，陆金所应及时、准确、完整地披露董事及高管变更的信息，以维护投资者的知情权和市场透明度。
• 完善内部治理结构：公司应进一步完善内部治理结构，明确董事、高级管理人员的职责和权限，建立健全的决策机制和监督机制，以促进公司的稳健发展。

热点事件延伸思考：

此次陆金所董事及高管的变更可能引发市场对公司未来战略方向、管理团队稳定性及业务发展等方面的关注。从法律角度来看，公司应确保变更程序的合法性和透明度，以维护公司的声誉和投资者的信心。同时，公司也应关注变更后可能带来的法律风险和挑战，如新任管理团队的适应性问题、业务连续性的保障等，并采取相应的措施进行应对。