结论概述：中信建投基金董事长调整这一人事变动，需遵循《中华人民共和国公司法》及相关法律法规中关于公司董事、董事长选举与变更的程序性规定。结合新闻背景，此次调整涉及中信建投证券内部高层职务变动，并拟由林煊兼任中信建投基金党委书记、董事长，这一变动需依法履行相应的法律程序。以下从多个维度详细分析所需遵循的法律程序：
内部决策程序：
- 董事会决议：根据《公司法》第四十四条，有限责任公司的董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。对于股份有限公司，董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。因此，中信建投基金作为股份有限公司（或类似组织形式），其董事长的变更首先需通过董事会决议，选举新任董事长。
- 股东会或股东大会审议（如适用）：虽然董事长的选举通常由董事会负责，但某些情况下，如公司章程有特别规定，或者涉及重大人事变动，可能需要股东会或股东大会的审议或批准。不过，在大多数情况下，董事长的选举是董事会的职权范围。
工商变更登记：
- 提交变更申请：根据《公司登记管理条例》等相关规定，公司董事、监事、经理发生变动的，应当向原公司登记机关办理变更登记。因此，中信建投基金需向相关市场监督管理部门提交董事长变更的申请，并附上董事会决议等相关文件。
- 公告与备案：完成工商变更登记后，公司还需按照相关规定进行公告，并将变更情况备案于相关监管机构，如中国证券监督管理委员会（证监会）等，以确保信息的透明度和合规性。
监管合规审查：
- 证监会审批（如涉及特定资质或业务变更）：虽然董事长的变更本身可能不直接需要证监会的审批，但如果该变更涉及到公司业务范围、资质或特定监管要求的变更，则可能需要向证监会提交相关申请并获得批准。
- 内部合规审查：中信建投基金还需进行内部合规审查，确保新任董事长的任职资格、背景等符合相关法律法规及监管要求，避免潜在的法律风险。
公司章程与内部管理制度的更新：
- 公司章程修订：如果公司章程中关于董事长的选举、任期、职权等规定需要因本次变更而进行调整，公司需召开股东会或股东大会审议并修订公司章程。
- 内部管理制度更新：公司还需根据新任董事长的管理风格和战略规划，更新或调整内部管理制度，以确保公司运营的顺畅和高效。
热点事件专业解读：
此次中信建投基金董事长调整，不仅涉及公司内部高层职务的变动，更可能对公司未来的战略方向、业务布局等产生深远影响。从法律层面来看，此次调整需严格遵循相关法律法规及监管要求，确保程序的合法性和合规性。同时，公司也需关注内部合规文化的建设，避免因人事变动而引发的潜在法律风险。
结合时事的普法教育：
公司人事变动是企业管理中的常见现象，但每一次变动都需依法进行，确保程序的透明度和合规性。对于投资者而言，关注公司高层人事变动也是了解公司动态、评估投资风险的重要途径。因此，建议投资者在关注公司财务数据、业务布局的同时，也需关注公司高层人事变动情况，以便更全面地了解公司状况。
进一步思考与建议：
对于中信建投基金而言，此次董事长调整不仅是人事上的变动，更是公司战略调整、业务布局优化的重要契机。公司需借此机会，加强内部合规建设，提升治理水平，确保公司持续稳健发展。同时，投资者也需密切关注公司动态，理性评估投资风险，做出明智的投资决策。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。