您好，关于您提出的“兵龄是否视为本单位工龄”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

兵龄确实是被视为本单位工龄的一部分的。这一规定主要基于《退役军人保障法》的相关条款，其中明确指出，退役军人服现役的年限应当计算为工龄，并且退役后与所在单位的工作年限是累计计算的。这意味着，无论您是在正式参加工作前服兵役，还是在工作期间服兵役后返回原单位，您的兵龄都会被纳入到您的总工龄中。

工龄是劳动者以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，它是确定职工工资、生活福利待遇等的重要依据。对于退役军人来说，将兵龄计入工龄不仅是对他们过去为国家做出贡献的认可，也是保障他们合法权益的重要体现。

以实际案例来说，有一位刘先生，他在退伍后参加工作，并在后来与单位发生了劳动争议。在计算他应享受的带薪年休假天数时，法院就将他服兵役的时间计入了工龄，从而认定他的累计工作时间超过了20年，依法享有15天的年休假。这个案例就充分说明了兵龄在工龄计算中的重要性。

因此，您可以放心，您的兵龄是会被视为本单位工龄的一部分的，这将在您享受各项劳动权益时发挥重要作用。如果您还有其他关于工龄计算或退役军人权益保障方面的问题，欢迎随时向我咨询。