船上发生工伤，应找人力资源和社会保障局（简称人社局）下的工伤保险部门解决。以下是详细分析：

1. 工伤保险部门的职责：

   • 工伤保险部门是人社局下属的一个专门负责工伤保险事务的机构。
   • 其主要职责包括工伤认定、工伤待遇审核与支付等。
   • 当船上员工发生工伤时，该部门会负责进行工伤认定，即判断该伤害是否属于工伤范畴，并据此确定员工应享受的工伤保险待遇。

2. 工伤认定的流程：

   • 申请：员工或其近亲属、用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向工伤保险部门提出工伤认定申请。
   • 受理与调查：工伤保险部门在收到申请后，会进行受理，并可能对事故现场、员工工作情况等进行调查，以核实工伤事实。
   • 认定决定：根据调查结果，工伤保险部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。

3. 后续赔偿事宜：

   • 一旦工伤被认定，员工就有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 工伤保险部门会根据员工的伤残等级、工资水平等因素，计算并支付相应的工伤保险待遇。
   • 如果员工对工伤认定或工伤保险待遇有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 其他可能涉及的部门：

   • 虽然工伤保险部门是处理船上工伤的主要部门，但在某些情况下，可能还需要其他部门的协助或配合。
   • 例如，如果工伤涉及第三方责任（如船舶碰撞等），可能需要海事部门或交通管理部门进行事故调查和处理。
   • 但这些部门并不直接负责工伤认定和赔偿事宜，而是为工伤保险部门提供必要的信息和支持。

建议：

• 如果船上员工发生工伤，应尽快向用人单位报告，并由用人单位或员工本人（或其近亲属）向工伤保险部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，应提供必要的证明材料，如医疗证明、事故报告等，以便工伤保险部门进行工伤认定和赔偿计算。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。