离退休干部违规兼职取酬的情况主要包括违纪和违法两大类，具体分析如下：
一、违纪情形
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零六条的规定，离退休干部（特别是党员领导干部）在离职或者退（离）休后，如果违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，就可能构成违纪。具体来说，包括以下几种情况：
接受原任职务管辖范围内的聘任：离退休干部如果接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业或中介机构的聘任，并因此获取报酬，就违反了相关规定。
从事与原任职务管辖业务相关的营利活动：离退休干部如果个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，如开设与原业务相关的公司、咨询机构等，并因此获取收益，也构成违纪。
未经批准担任特定职务：如果离退休干部违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，同样会受到相应的党纪处分。
违纪后果：根据情节轻重，离退休干部可能受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等党纪处分。
二、违法情形
除了违纪外，离退休干部的兼职取酬行为还可能触犯法律，主要包括以下几种情况：
受贿罪或利用影响力受贿罪：如果离退休干部利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，并收受请托人的财物，就可能构成受贿罪或利用影响力受贿罪。
未经批准到企业兼职任职领取报酬：根据相关规定，离退休干部如果需要到企业兼职（任职），必须按干部管理权限向相应的组织（人事）部门报批。未经批准的兼职取酬行为是违法的。
违规从事经营活动：离退休干部如果违反国家有关规定，从事与原职务相关的经营活动，或者利用原职务的影响力谋取私利，也可能触犯相关法律法规。
违法后果：根据违法行为的性质和情节轻重，离退休干部可能面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿等法律后果。
三、判断标准与依据
是否违反党纪国法：这是判断离退休干部兼职取酬行为是否违纪违法的首要标准。需要仔细审查其行为是否符合相关党纪国法的规定。
是否造成不良影响：即使离退休干部的兼职取酬行为没有直接违反党纪国法，但如果造成了不良影响，损害了公共利益和党的形象，也可能被视为违纪或不当行为。
是否经过组织审批：离退休干部如果需要到企业兼职（任职），必须按干部管理权限向相应的组织（人事）部门报批。未经批准的兼职取酬行为是违纪违法的。
建议：对于离退休干部而言，在考虑兼职取酬时，务必谨慎审查自己的行为是否符合相关党纪国法的规定，是否经过组织审批，并避免造成不良影响。如果有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，以确保自己的行为合法合规。