结论：被老赖骗去做事不给工钱，这一行为本身不直接构成犯罪，但老赖（即拖欠工资者）的行为可能涉及违法，您有权通过法律途径追讨工资。以下从多个角度为您详细分析：
一、老赖拖欠工资的法律性质
民事违约：
- 如果您与老赖之间存在雇佣关系或劳务合同关系，老赖未按照约定支付工资，这首先构成民事违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求老赖履行支付工资的义务，并可能要求其承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。
劳动法保护：
- 如果您与老赖之间构成劳动关系（即存在事实上的劳动关系，如老赖为您安排工作、支付报酬、进行管理等），则老赖的行为还违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这些法律，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位（在此情况下可视为老赖）不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
二、您可采取的法律措施
协商与调解：
- 首先，您可以尝试与老赖进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，进行调解。
劳动仲裁：
- 如果调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍无法满足您的需求，或者老赖拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求老赖支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等。
刑事举报（如适用）：
- 在某些情况下，如果老赖的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪（即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为），您可以向公安机关报案，要求追究老赖的刑事责任。但需要注意的是，这一罪名的成立需要满足一定的条件，如拖欠工资的数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您务必保留好与老赖之间的雇佣关系或劳务合同关系的相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等。这些证据将有助于您在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
及时行动：
- 如果您发现老赖有拖欠工资的迹象或行为，应及时采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以追讨。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
总结：被老赖骗去做事不给工钱，虽然这一行为本身不直接构成犯罪，但老赖的行为可能涉及违法。您有权通过协商、调解、劳动仲裁或民事诉讼等法律途径追讨工资。如有需要，请随时向我咨询相关法律问题。