关于“找人干活受伤了在民法典多少条”这一问题，核心结论在于：这主要涉及《民法典》中关于个人之间形成劳务关系时的侵权责任规定，具体条款为《民法典》第一千一百九十二条。以下是对此问题的详细分析：
一、法律条款解析
- 《民法典》第一千一百九十二条：
- 条款内容：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
- 条款解读：此条款明确规定了个人之间形成劳务关系时，若提供劳务一方在劳务过程中受伤，双方应根据各自的过错承担相应的责任。若因第三人的行为造成损害，提供劳务一方有权选择向第三人或接受劳务一方请求赔偿。
二、不同情况下的责任划分
提供劳务一方因劳务自身受到损害：
- 责任划分：根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，如果接受劳务一方未提供必要的安全保障措施，导致提供劳务一方受伤，那么接受劳务一方应承担主要责任；如果提供劳务一方自身存在疏忽或故意行为导致受伤，那么其也应承担一定责任。
提供劳务一方因劳务造成他人损害：
- 责任划分：由接受劳务一方承担侵权责任。但接受劳务一方在承担责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
因第三人的行为造成提供劳务一方损害：
- 责任划分：提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。
三、实际应用中的注意事项
- 证据收集：在发生此类纠纷时，双方应尽可能收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明各自的主张。
- 协商解决：在纠纷发生后，双方应首先尝试通过协商解决争议，以减少诉讼成本和时间。
- 法律途径：如果协商无果，双方可以通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
四、建议
- 明确劳务关系：在找人干活前，双方应明确劳务关系的内容、范围、报酬等事项，并签订书面协议，以避免后续纠纷。
- 提供安全保障：接受劳务一方应为提供劳务一方提供必要的安全保障措施，如提供安全设备、进行安全培训等。
- 及时咨询律师：在发生纠纷时，双方应及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，以便更好地维护自身合法权益。
综上所述，找人干活受伤了在《民法典》中主要涉及第一千一百九十二条的规定。在处理此类纠纷时，双方应根据各自的过错承担相应的责任，并尽可能通过协商解决争议。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。