您好，关于您提出的“辞职后没工作档案转移流程”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，流动人员人事档案（包括辞职后未就业的人员的人事档案）的转递需要遵循一定的规定和流程。根据相关规定，流动人员人事档案主要包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案、辞职辞退等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员等的人事档案等。
档案转移流程：
确定存档地点：
- 如果您辞职后打算回到户籍所在地，且档案原本就存放在户籍所在地的机构，那么您可以继续由原机构保管档案。
- 如果您打算在其他地方就业或居住，您应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。
准备转档材料：
- 如果您选择窗口办理转档手续，需要持存档人员有效身份证件。
- 如果档案原本由单位存档，您还需要携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
办理转档手续：
- 您可以选择到流动人员人事档案管理服务机构窗口办理转档手续，也可以根据相关线上平台（如全国人力资源和社会保障政务服务平台）的指引进行线上办理。
- 在办理过程中，您需要填写转档申请表，并提交上述准备好的材料。
档案转递：
- 档案管理服务机构在审核通过您的转档申请后，会通过机要通信、邮政特快专递或专人送取等方式将您的档案转递至指定的接收机构。
- 重要提示：档案严禁自行携带转递，这是为了确保档案的真实性和完整性。
查询档案状态：
- 您可以通过相关线上平台或联系接收机构查询您的档案是否已经成功转递并接收。
额外信息：
- 流动人员人事档案管理服务机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。
- 档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，包括档案的接收、转递、收集、鉴别和归档等。
- 如果您是高校毕业生，且档案不知道转递到哪里，您可以根据就业情况选择将档案转递至就业单位、就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解辞职后没工作档案的转移流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。