在厂子上班是否能早退休，这主要取决于具体的退休政策和个人的工作情况，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄与条件：

   • 根据我国现行的退休政策，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁（女性干部55周岁）。但这一年龄并非绝对，特定情况下可能有所调整。
   • 能否提前退休，主要取决于是否满足特定条件，如从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）且达到一定年限，或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力等。

2. 特殊工种提前退休：

   • 如果在厂子上班从事的是特殊工种，并且达到了国家规定的提前退休年限（如从事井下、高空工作累计满10年，从事高温、特别繁重体力劳动工作累计满9年等），那么有可能提前退休。
   • 但需要注意的是，提前退休需要经过相关部门的审核和批准，不是个人可以随意决定的。

3. 因病或非因工致残提前退休：

   • 如果因病或非因工致残完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休。
   • 这同样需要经过医疗鉴定和劳动能力鉴定，以及相关部门的审核和批准。

4. 其他可能的提前退休情况：

   • 除了上述两种情况外，还有一些其他可能的提前退休情况，如符合国家规定的提前退休政策（如某些地区的特定政策）、企业内部规定的提前退休条件等。
   • 但这些情况通常较为特殊，不是普遍适用的。

5. 建议与注意事项：

   • 如果你对提前退休有具体的需求或疑问，建议首先了解自己所在地区的退休政策和企业内部规定。
   • 同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。
   • 需要注意的是，提前退休可能会影响到个人的养老金待遇和其他福利待遇，因此在做出决定前需要谨慎考虑。

总结来说，在厂子上班是否能早退休并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果你对提前退休有具体的需求或疑问，建议咨询相关部门或专业律师以获取更准确和详细的信息。如果你有任何关于劳动工伤、社会保险或劳动合同方面的问题，也可以直接向我咨询。