您目前面临的情况确实比较特殊，使用哥哥的名字上班并工作至今，现在面临退休，这涉及到身份确认、工龄计算以及社保缴纳等多个法律问题。以下是我从不同角度为您分析的情况及建议：

1. 身份确认问题：

   • 法律背景：根据相关法律法规，劳动者应当以真实身份与用人单位建立劳动关系。您使用哥哥的名字上班，实际上构成了身份上的不实，这可能影响到您与用人单位之间劳动关系的合法性认定，以及后续退休手续的办理。
   • 建议：首先，您需要与用人单位沟通，说明实际情况，并尝试协商解决方案。如果用人单位同意，可以共同向相关部门（如社保局、劳动局等）申请更正您的身份信息，以确保退休手续的顺利进行。

2. 工龄计算问题：

   • 法律背景：工龄是计算退休金、年假等福利待遇的重要依据。由于您使用了哥哥的名字上班，工龄的计算可能会受到影响，因为工龄通常与社保缴纳记录、劳动合同等文件上的姓名相关联。
   • 建议：您需要收集并整理所有能够证明您实际工作年限的证据，如工作证、工资单、同事证言等。同时，与用人单位协商，看是否能够根据这些证据重新计算工龄，并补办相关手续。

3. 社保缴纳问题：

   • 法律背景：社保缴纳是劳动者享受社会保障待遇的基础。由于您使用了哥哥的名字，社保缴纳记录可能也登记在哥哥的名下，这将直接影响到您退休后社保待遇的领取。
   • 建议：您需要尽快与社保局联系，说明实际情况，并申请更正社保缴纳记录。这可能需要提供一系列证明材料，如身份证、户口本、工作证明等。同时，与用人单位协商，看是否能够协助您完成这一更正过程。

4. 可能的法律后果：

   • 风险分析：如果无法及时更正身份信息、工龄计算和社保缴纳记录，您可能会面临无法正常办理退休手续、无法领取应有的退休金等风险。此外，如果用人单位因此遭受损失（如因您身份不实而支付的额外费用），您也可能需要承担一定的法律责任。
   • 应对措施：为了避免这些风险，我建议您尽快采取行动，与用人单位和相关部门沟通协商，寻求解决方案。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。

在处理这个问题时，您需要注意以下几点：

• 保持沟通：与用人单位和相关部门保持密切沟通，及时说明情况并寻求帮助。
• 收集证据：尽可能收集并整理所有能够证明您实际工作年限和身份的证据。
• 寻求专业帮助：如果问题复杂或难以解决，可以考虑咨询专业律师或社保专家，以获取更具体的法律建议和操作指导。

最后，我建议您尽快行动起来，不要拖延。这个问题涉及到您的切身利益，需要认真对待并妥善处理。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。