针对您提出的问题，核心结论是：您的情况涉及曾使用他人名字上班后改为自己名字，现已退休，可能涉及社保缴纳记录、工龄认定及退休金领取等关键问题，需根据具体情况处理。 以下从不同角度为您详细分析：

1. 社保缴纳记录与工龄认定

• 关键点：社保缴纳记录是认定工龄和计算退休金的重要依据。若您曾使用他人名字上班，此期间的社保缴纳记录可能登记在他人名下，导致您的实际工龄与社保记录不符。
• 处理建议：
  • 收集证据：整理您在此期间的工作证明（如劳动合同、工资单、工作证等），以证明您实际在该单位工作。
  • 申请更正：向当地社保部门提交申请，说明情况并提供证据，要求将社保缴纳记录更正至您名下。此过程可能需单位协助提供相关材料。
  • 工龄认定：若社保记录更正成功，您的工龄将得到完整认定，退休金计算也将基于更正后的工龄。

2. 退休金领取问题

• 关键点：退休金领取需满足社保缴纳年限和退休年龄等条件。若社保记录未更正，可能影响退休金领取。
• 处理建议：
  • 确认缴纳年限：在社保记录更正前，先确认您实际缴纳的社保年限是否满足退休金领取条件。
  • 补缴或续缴：若存在社保缴纳中断或不足的情况，考虑补缴或续缴社保，以确保满足领取条件。
  • 咨询社保部门：向当地社保部门咨询具体政策和流程，了解如何更正记录并顺利领取退休金。

3. 法律风险与合规性

• 关键点：使用他人名字上班可能涉及身份冒用等法律问题，需评估潜在风险。
• 处理建议：
  • 自我审查：回顾您使用他人名字上班的具体情况，确认是否存在违法或违规行为。
  • 咨询法律意见：若存在法律风险，建议咨询专业律师（即我，龙邦亮律师），了解如何合规处理并降低风险。
  • 配合调查：若相关部门对此事展开调查，积极配合并提供真实信息。

4. 实际操作流程

• 步骤一：收集所有能证明您实际工作期间和岗位的材料，如工作证、工资单、同事证言等。
• 步骤二：向原单位提出申请，要求单位出具证明，说明您曾使用他人名字上班但实际为该单位员工。
• 步骤三：携带单位证明和个人材料，向当地社保部门提交社保记录更正申请。
• 步骤四：等待社保部门审核并处理申请，期间可能需补充材料或接受调查。
• 步骤五：社保记录更正后，确认工龄和退休金计算无误，按流程领取退休金。

总结与建议：您的情况需重点关注社保缴纳记录的更正和工龄认定，这是确保退休金顺利领取的关键。建议尽快收集相关证据并启动更正流程，同时咨询法律意见以规避潜在风险。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询，我将为您提供专业支持。