您好，关于您询问的“农民工工资拒不支付罪的立案标准”，这实际上涉及的是“拒不支付劳动报酬罪”的相关法律规定，该罪行不仅针对农民工，也涵盖所有劳动者。以下是我为您详细整理的关于该罪行的立案标准及相关解析：

一、犯罪主体与主观故意

1. 犯罪主体：此罪行的犯罪主体既包括企业组织，也涵盖个体自然人。无论是公司、企业还是个人，只要存在拒不支付劳动报酬的行为，都可能构成此罪。
2. 主观故意：犯罪分子需明知其行为将导致劳动者无法及时获取应得的劳动报酬，却有意愿或放纵此类结果的发生，表现出明显的主观恶意。

二、犯罪行为的具体表现

拒不支付劳动报酬的犯罪行为多种多样，包括但不限于：

• 隐匿或转移财产，如隐藏、转移、变卖、故意毁损用于支付劳动报酬的财产，或虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等，以逃避支付责任。
• 逃匿，如跑路、更换联系方式且不告知劳动者等，使劳动者无法找到其索要劳动报酬。
• 隐匿、销毁或篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料，以掩盖其拖欠工资的事实。
• 以其他任何手段逃避支付劳动者的劳动报酬。

三、犯罪金额与立案标准

在犯罪金额方面，以下情形达到立案追诉标准：

1. 一般情形：

   • 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至两万元以上的；
   • 或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。

2. 特殊情形：

   • 即使未达到上述数额标准，但如拒不支付农民工、残疾人、患病者等特殊困难群体的劳动报酬，造成恶劣社会影响的；
   • 或因拒不支付劳动报酬引发重大劳动安全事故，造成人员伤亡或财产重大损失的，也应认定为“数额较大”，予以立案追诉。

四、政府责令支付后的处理情况

政府相关部门（如劳动行政部门）责令支付是构成该罪的重要条件之一。当政府有关部门发出责令支付通知后，犯罪分子在规定的期限内仍不支付的，即构成犯罪。若行为人逃匿，无法直接送交责令支付文书，但有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书，并采用拍照、录像等方式记录，也应视为“经政府有关部门责令支付”。

五、法律依据与处罚

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。同时，若犯罪分子在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。

综上所述，拒不支付劳动报酬罪的立案标准是一个综合性的考量体系，涉及犯罪主体、主观故意、犯罪行为、犯罪金额以及政府责令支付后的处理情况等多个方面。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。