农民工骗取工资诈骗罪，通常也被称为拒不支付劳动报酬罪，其立案标准主要基于以下几个方面：

一、主观故意

首先，行为人必须具有非法占有的主观故意，即故意骗取农民工工资并非法占为己有。

二、诈骗行为

行为人必须实施了诈骗行为，这些行为包括但不限于：

• 虚构事实，如编造工程项目、夸大工资数额等；
• 隐瞒真相，如故意拖欠或拒不支付工资；
• 通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬。

三、数额较大

诈骗的数额必须达到一定的标准才能构成犯罪。根据相关司法解释和各地司法实践，数额较大的标准通常如下：

• 对于单个劳动者，若拒不支付其三个月以上的劳动报酬，且金额在五千元至二万元以上，就属于数额较大；
• 若涉及十名以上劳动者，拒不支付的劳动报酬累计数额在三万元至十万元以上，同样视为数额较大。

各地司法部门会结合当地经济社会发展情况，在上述规定的幅度内确定适合本地的具体数额标准。

四、严重后果

除了数额较大外，行为还必须造成严重后果，如：

• 导致农民工生活陷入困境；
• 引发群体性事件；
• 造成恶劣社会影响等。

五、政府责令支付仍不支付

在行为人实施诈骗行为后，若经政府有关部门责令支付仍不支付，则进一步满足了立案的条件。

案例分析

以小朱为例，他作为一家小型建筑公司的老板，有能力支付但故意拖欠十多名农民工的工资。在政府部门责令其限期支付后，小朱仍拒不支付，且拖欠的劳动报酬累计达到五万元。这一行为完全符合农民工骗取工资诈骗罪的立案标准：

• 小朱具有非法占有的主观故意；
• 实施了拖欠工资的诈骗行为；
• 拖欠的数额达到了数额较大的标准；
• 导致了农民工生活陷入困境等严重后果；
• 经政府责令支付后仍不支付。

因此，依据相关法律规定，小朱的行为构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关可予以立案追诉。

综上所述，农民工骗取工资诈骗罪的立案标准主要包括主观故意、诈骗行为、数额较大、严重后果以及政府责令支付仍不支付等方面。这些标准共同构成了判断行为人是否构成犯罪的重要依据。