公务员因长期看电脑导致眼睛看不清楚，一般情况下不能直接认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素。也就是说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。这里的“职业病”，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且该职业病需要被列入国家规定的职业病目录。

眼睛看不清楚是否属于职业病

目前，国家规定的职业病目录中，并未将“因长期看电脑导致眼睛看不清楚”明确列为职业病。虽然长期看电脑可能会对眼睛造成一定的损害，如视力下降、干眼症等，但这些损害通常不被视为职业病范畴内的疾病。因此，从职业病认定的角度来看，这种情况难以直接认定为工伤。

特殊情况下的工伤认定

当然，也存在一些特殊情况。如果公务员能够证明其眼睛看不清楚是由于工作原因导致的特殊伤害，且这种伤害与工作有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。例如，如果公务员的工作性质特殊，需要长时间、高强度地使用电脑，且这种工作方式导致了其眼睛出现了严重的、非正常的损害，同时能够排除其他非工作原因导致的可能性，那么在这种情况下，可以尝试申请工伤认定。但这种情况的认定难度较大，需要充分的证据支持。

建议与措施

1. 及时就医并保留证据：如果公务员因长期看电脑导致眼睛出现不适，应及时就医，并保留好相关的医疗记录和诊断证明。这些证据在后续申请工伤认定时可能会起到关键作用。
2. 与单位沟通：可以与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明自己的情况，并咨询单位对于此类情况的看法和处理方式。
3. 了解相关政策：可以查阅相关的工伤保险政策，了解工伤认定的具体标准和流程，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，公务员因长期看电脑导致眼睛看不清楚，一般情况下不能直接认定为工伤。但如果能够证明这种损害与工作有直接的因果关系，且排除了其他非工作原因导致的可能性，那么可以尝试申请工伤认定。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。