被起诉后，工资领现金本身不会直接影响案件结果，但可能影响工资收入的举证，进而影响赔偿或责任承担的认定。关键在于能否提供充分证据证明工资收入的真实性。 以下从不同角度为你详细分析：
一、工资领现金对案件的影响
举证责任角度：在劳动纠纷或涉及工资收入的案件中，通常需要劳动者或原告提供证据证明工资收入情况。如果工资以现金形式发放，且没有留下书面记录（如工资条、签收单等），那么在诉讼中可能面临举证困难。此时，法院可能无法直接认定你的工资收入，从而影响赔偿金额或责任承担的认定。
案件性质角度：
- 如果是劳动纠纷：如追讨工资、加班费等，工资领现金可能使你难以证明实际应得收入，增加维权难度。但如果你能提供其他证据（如同事证言、银行流水（如有部分工资转账）、工作记录等）来佐证工资收入，仍有可能获得法院支持。
- 如果是其他类型纠纷：如涉及债务纠纷，工资领现金本身不直接影响债务关系，但如果你作为债务人，工资收入是还款能力的重要参考，举证困难可能影响债权人对你还款能力的判断。
二、应对建议
收集证据：
- 尽可能收集与工资收入相关的证据，如工资条、签收单、同事证言、银行流水（如有部分工资转账）、工作记录等。
- 如果公司有发放工资的惯例（如每月固定日期发放），可以尝试提供该日期的银行取款记录（如有）作为辅助证据。
与对方协商：
- 在诉讼前或诉讼过程中，可以尝试与对方协商，看是否能达成和解或调解协议，明确工资收入情况，减少举证困难。
寻求法律帮助：
- 如果你在举证方面存在困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助你收集证据、准备诉讼材料，并在庭审中为你辩护，争取最大权益。
三、可能后果
如果无法证明工资收入：
- 在劳动纠纷中，可能无法获得全额工资或加班费赔偿。
- 在其他类型纠纷中，可能影响法院对你还款能力或经济状况的判断，进而影响案件结果。
如果能够证明工资收入：
- 法院将根据你的实际工资收入情况，依法作出判决或裁定。
最后提醒：工资领现金本身不是问题，关键在于能否提供充分证据证明工资收入的真实性。如果你面临被起诉的情况，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。