关于女职工50周岁能否备案的问题，这主要取决于女职工的岗位性质以及当地的政策规定。

首先，从国家层面来看，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄是年满50周岁，而女干部则是年满55周岁。不过，也存在一些特殊情况，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女职工，退休年龄可能会提前。

接下来，我们结合您提供的敦煌市人社局的相关政策来看。敦煌市自2025年3月起推行了企业女职工岗位备案“三年一备案”机制，这个机制主要是为了精准落实女职工退休待遇政策。备案对象覆盖全市所有参加企业职工养老保险的45周岁及以上女职工，这里并没有明确排除50周岁的女职工。实际上，对于50周岁的女职工，如果她们仍然在职且符合备案条件（比如岗位性质、工种及任职时间等），那么她们是可以进行备案的。

此外，备案内容主要聚焦岗位性质（管理技术岗/生产操作岗）、工种及任职时间。这意味着，无论女职工是50周岁还是其他年龄，只要她们能够提供准确的岗位信息，并经过相关审核流程，就可以进行备案。

最后，需要强调的是，备案的目的是为了强化退休资格认定依据，确保女职工的权益“应享尽享”。因此，无论女职工的年龄是多少，只要她们符合备案条件，都应该积极进行备案，以保障自己的退休权益。

综上所述，女职工50周岁是可以进行备案的，但具体是否符合备案条件还需要根据她们的岗位性质、工种及任职时间等因素来确定。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。